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| Nombre Oficial | República de Ecuador |
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| Superficie | 283.560 km2 | |
| Clima | Tropical en la costa y región amazónica. Templado y frío en las tierras altas. | |
| Geografía |
Ecuador está ubicado entre Colombia y Perú en la región occidental de América del Sur, bordeando el Océano Pacífico |
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| Capital | Quito | |
| Moneda | Dólar Estadounidense | |
| Población |
13.183.978
(julio 2001 aprox.) 0-14
años: 35.8% 15-64
años: 59.81% |
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| Crecimiento demográfico | 2% (2001 aprox.) | |
| Religión |
Católica
Romana
95% |
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| Indice de alfabetismo | 90.1% | |
| Tipo de Gobierno | República | |
| Presidente | Gustavo Noboa (desde el 22 de
enero de 2000) Lucio Gutiérrez (a partir del 15 de enero de 2003) |
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| Organización |
Ejecutivo: Presidente (Jefe de Estado y de Gobierno) y Vicepresidente son elegidos por votación popular para un período de cuatro años. Gabinete ministerial designado por el Presidente Legislativo: Congreso Nacional (unicameral). Integrado por 121 miembros elegidos por voto popular para un período de cuatro años. Judicial: Corte Suprema |
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| División
administrat |
22 provincias | |
| Día Nacional | 10 de agosto (1809) Día de la Independencia | |
| Constitución | 10 de agosto de 1998 (En vigencia la Constitución reformada de 1998) | |
| Partidos Políticos |
Partido Izquierda
Democrática (ID)
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| Agricultura | Bananas, café, cacao, arroz, papas, tapioca, plátanos, caña de azúcar, productos lácteos, carnes y pescados, cerdo, camarones, madera balsa. | |
| Industrias | Petróleo, alimentos, textiles, metalúrgica, productos de papel y madera, química, plásticos y pescadería. | |
| Líneas telefónicas | 899.000 (1997) | |
| Líneas telefónicas celulares | 160.061 (1997) | |
| Estaciones de Televisión | 15 (1997) | |
| Servicios de Conexión a Internet | 13 (2000) | |
| Vías férreas | 965 km | |
| Carreteras | 43.197 km | |
| Puertos | Esmeraldas, Guayaquil, La Libertad, Manta, Puerto Bolívar, San Lorenzo. | |
| Principales Aeropuertos | 180 (2000 est.) Aeropuerto Internacional Mariscal (Quito) Aeropuerto Internacional Simón Bolívar (Guayaquil) |
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| Leyes que rigen el mercado laboral | El Código del Trabajo regula las relaciones laborales de "dependencia" (empleados a tiempo completo afiliados por el patrono al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, IESS) en el sector público y privado. Específicamente para el sector público, el Gobierno anterior aprobó varias reformas que eliminaron del Código del Trabajo a la mayoría de empleados públicos, excepto a quienes realizan trabajos manuales. El resto de empleados públicos ahora están cubiertos por la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa. Por otra parte, el 76% de los maestros de escuela y colegio en el país son empleados públicos regidos por la Ley de Escalafón del Magisterio. Junto con el nuevo Código del Trabajo, aparecieron en el sector privado varias nuevas formas de contratación, de manera que un porcentaje aún indefinido de empleados privados también está fuera del Código del Trabajo. Finalmente, la situación laboral de los diplomáticos y personal internacional se regula por la Ley de Régimen Tributario Interno. |
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| Impuestos |
Existen tres tipos de impuestos: el Impuesto
al Valor Agregado (IVA) aplicable en un 12% del salario total sólo para
los trabajadores en relación de consultoría tanto nacionales como
extranjeros; el Impuesto a la Circulación de Capitales (ICC), que alcanza
el 0,8% del salario tanto de los trabajadores en relación de dependencia
como a aquellos en relación de consultoría nacionales y extranjeros; y
el Impuesto a la Renta, que se paga una vez al año y que aplica sólo a
quienes perciben más de 3.200 dólares mensuales. El porcentaje de pago
varía entre el 0 y el 25% del salario excedente a 3.200 dólares para los
trabajadores nacionales y extranjeros en relación de dependencia; y es
del 5% del excedente a 3.200 dólares sobre el valor de factura antes del
pago de IVA para los trabajadores nacionales y extranjeros en relación de
consultoría. Impuesto al Valor Agregado (IVA): 12% Impuesto a la Circulación de Capitales (ICC): 0.8% Impuesto sobre la Renta (ISR)(a partir de más de US$ 3.200): entre 0 y 25% Seguridad Social (Cuando la relación laboral es de dependencia, es obligatorio afiliar al empleado al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS): Aporte mensual de 9,35% del salario por parte del empleado, y 11,15% del salario por parte del patrono. |
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| Horarios de Trabajo y Días Feriados |
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| Prestaciones y Vacaciones |
Vacaciones: |
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| Fuerza laboral Activa / Población Total |
Población total (proyección 2000): 9.648.289 Población Económicamente
Activa: 5.526.284* |
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| Desempleo y subempleo (economía informal) |
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| Salario mínimo mensual |
Hasta marzo 2000: 53.46
US$ |
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| Costo de la cesta o canasta básica | El
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), organismo que
establece el costo de la canasta básica maneja dos índices a este
respecto: la canasta 'básica' y la canasta 'vital'. La diferencia entre
una y otra son las proporciones, calidad y cantidad del consumo. Canasta básica (familia de 4 miembros). Nov 2001: 310.21 US$ Canasta vital (familia de 4 miembros). Nov 2001: 235.29 US$ |
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| Sectores con mayor demanda | Ecuador
es uno de los principales productores de banana y camarones a nivel
mundial. Cacao, café y atún son otros rubros de exportación que ha
introducido en su oferta en años recientes. La industria petrolera
nacional representa 4% del Producto Interno Bruto y 19% de los ingresos
por exportación. La agricultura contribuye en un 12% al PIB y la
industria un 32,7% con una marcada tendencia a la exportación.
Los sectores con mayor demanda de trabajadores son los servicios con un 45% (comercio, hoteles, restaurantes...) la agricultura (30%) y la industria (25%). Las principales industrias se ubican en los sectores petrolero, de alimentos, madera y derivados, textil, químico y farmacéutico. |
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| Usos y Costumbres |
Los ecuatorianos pertenecen en su mayoría a
los grupos de indígenas o mestizos y la población está dividida casi
por igual entre las montañas y la costa, sin embargo la población urbana
ha crecido hasta un 55% en años recientes.
Aunque la educación primaria y secundaria es gratis los niveles de deserción son aún altos y sucesivos Gobiernos intentan revertir esta tendencia para favorecer la creación de una clase trabajadora educada. La puntualidad siempre ha sido importante en el sector público, magisterio, y empresas que observan estrictamente la jornada de trabajo. En el sector privado, los empleados de niveles más operativos normalmente observan horarios y cumplen una jornada de trabajo de ocho horas, mientras los ejecutivos o empleados con cargos de responsabilidad trabajan horas extras, de manera que su horario de ingreso es más flexible. La mayoría de empresas grandes (50 empleados en adelante) dota de uniformes a sus trabajadores, para así revestir a estas organizaciones de un ambiente formal. Las relaciones entre empleados son generalmente cordiales, y no es extraño que se celebren pequeñas fiestas en el lugar de trabajo por los cumpleaños de los empleados o cuando se avecina un feriado. |
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| Algunos indicadores macroeconómicos |
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Nadesha Montalvo
(Conteni2digitales.com)
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Ecuador
